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中國時報【林雅惠╱高雄報導】
內門區農會為推廣在地特色食材，連續戰利品4年於大年初二舉辦「初二歡喜吃辦桌」活動，吸引不少內門子弟與外地遊客聞香而至呷辦桌；昨天中午於南海紫竹寺前廣場席開402桌，高雄市長陳菊特地到場與眾人同樂，互道恭喜，年節氣氛濃厚。
昨天是回娘家的日子，市長陳菊在市府團隊的陪同下，一早至美濃天后宮、旗山天后宮、內門南海紫竹寺參拜，祈求國泰民安、社會祥和，並向市民朋友拜年賀歲、致贈小紅包，吸引許多民眾排隊領紅包，氣氛熱絡，隨後陳菊出席辦桌活動，歡迎內門子弟回鄉團圓呷辦桌。
陳菊說，內門素有「總鋪師故鄉」之稱，為配合初二回娘家的傳統習俗並推廣在地食材，發揮創意推出「初二呷辦桌」活動，已經成為內門特色文化，從第一年的150桌增加至今年的402桌，一年比一年盛大。
內門農會今年邀請湯卿爐、李文棧、林秀美、陳志隆與侯文讀等5位總鋪師來掌廚，辦桌料理都用在地食材，昨天推出10道開運菜，包括內門放山雞、魚翅肉羹、石斑魚、櫻花蝦油飯、筍干封肉、佛跳牆、蒜泥草蝦、燴海蔘、水果與冰品，並贈送當地蜂蜜、龍眼乾、龍鳳酥伴手禮禮盒，每個人吃得津津有味，有吃又有拿，初二樂開懷。
工商時報【張佩芬╱台北報導】
陽明海運昨（13）日董事會通過新組織及人事調整案，配合公司近期大規模營運策略改革，組織重新整隊，大陸陽凱公司總經理吳清泉調任策略長，擴編企畫部門，掌理新設策略發展群，現任策略長賈台興則接陽凱總經理，是謝志堅接任董事長半年後的最大調動。
謝志堅在去年6月23日接任陽明董事長，為展現帶領企業重振旗鼓的決心，展開一連串緊鑼密鼓的營運優化策略，包括貨載貢獻度管理、建立全球統一的資訊系統以及財務改革計畫等，目的在於降低營業成本、提高管理及經營效率，以達永續經營之目標。
昨日公布的組織及人事調整案，是推動陽明整體改革計畫的重要關鍵。謝志堅表示，透過組織的整併，未來各部門可有效地發揮其執掌功能，部門間也可達成最大的合作效益，將有助於提升整體營運效能；而人事的調整，則可讓公司計畫更積極有效地推動及執行。謝志堅相當有信心，在新的一年裡，陽明海運會有不同的作為，也將創造亮眼的成績。
新任策略長吳清泉是陽明基層出身，約有38年資歷，因為是前任陽明董事長盧峰海的連襟，2001年8月調任為美洲公司總經理，在美長達11年，2012年調任陽凱總經理，至今也已4年多，這次以資深副總經理身分接掌策略長，除了主官層級拉高，掌理範圍也擴大。
陽明也將新設新設策略發展群，讓策略長下轄投資管理部、航線規畫部及營運管理部，主要執掌產經資訊研究、投資及資源運用配置、集團發展、國內外轉投資事業、代理行設立管理及營運管理等工作。
另原總管理部更名為公共事務部，主要執掌CIS、ISO、公司治理事務、公共關係事務推動、媒體聯繫及對外統一答詢事項等工作，由協理徐婉琪掌理，行政長黃文哲監督。徐婉琪在林陵三擔任交通部時，擔任過公關室機要祕書，後轉往陽明海洋文教基金會任副執行長、執行長等職。
另原定期航線業務群改為航線業務群、原全球運籌群改為運櫃管理群、原財務群改為財務管理群、原集團管理群改為行政管理群，以符合調整後功能。
此外副總經理林福添接任稽核長；資深副總經理周財丁接任台灣營運長，執掌台灣營運群業務；資深協理劉景隆接任運籌長，執掌運櫃管理群業務；以及資深協理許世芳升任副總經理等。上述人事調整案，除稽核長一職於2017年3月1日生效，其餘職務將在4月1日生效。
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